クリーニング代請求？ 個別労働契約で明示
2020.12.07
【労働契約法】
- Q
退職時に作業着をクリーニングして返却する取決めがあります。クリーニング代は従業員負担ですが、入社時に労働条件として明示しており問題ないでしょうか。【富山・Ｒ社】
- A
-
就業規則へ規定が最低限必要に
労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者および使用者が合意することによって成立（労働契約法６条）します。賃金の計算方法等が…
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令和2年12月14日第3284号16面 掲載
