特例で月額等級を変更か 地震の影響から賃金減少
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- 標準報酬月額
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2011年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
振休増やすと割増心配に 夏季の電力不足を回避
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- 割増賃金
- 就業規則
- 時間外労働
酸素欠乏防ぐ保護具は？ “ピット”内部での作業
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- 安全衛生教育
点検中の事故防ぐには？ 天井クレーンから転落
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- 安全管理
兼業主婦の逸失利益は？ 休業損害どのように計算
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基本手当の日数を延長か 震災特別法が施行
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- 休業
- 基本手当
在老の計算方法が変更に 高年齢再雇用者増えた
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- 在職老齢年金
- 標準報酬月額
- 継続雇用制度
傷手金との差額は出るか リハビリ出勤で賃金支給
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- 傷病手当金
- 賃金
宿直に新しい許可必要？ 専門の労働者雇う予定
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自賠責から切替え可能か 労災を優先することに
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- 労災
- 通勤災害
低位置からの転落対策は 高さ２ｍ未満で作業中
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- 安全管理
暴走自転車へ賠償を請求 「自動車」との違いあるか
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「基準傷病」はどの程度か 障害年金の併合認定
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- 障害（補償）年金
- 障害厚生年金
- 障害基礎年金
検査の費用は全額負担？ 「不定愁訴」だと思うが
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- 健康診断
未成年者の家族が受領？ 退職月のみ賃金手渡しに
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- 賃金関係
有資格者が保管すべきか プレス機械の切替えキー
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- 安全管理
酸欠事故の対策知りたい 死亡災害発生する危険性
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- 酸欠
代車費用いつまで出るか 保険会社は１カ月のみと
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震災被害で雇調金支給に 特例適用し制度変更
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- 賃金
60歳以降年金増えない!? 第２号被保険者になるが
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- 第2号被保険者
- 老齢厚生年金
- 老齢基礎年金
- 退職
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