任継保険料を前納したい どの程度メリットあるか
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- 任意継続被保険者
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2011年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
残業の端数処理は違法!? 各日単位で切捨てるが
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- 割増賃金
- 時間外労働
クレーン作業中止するか 強風による災害防止措置
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安全教育は社内がよいか 外部機関へ任せきりだが
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- 安全衛生教育
休業損害を会社が立替？ 損保から一部しか戻らない
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看護休暇は按分で付与か ２人目生まれ10日へ増加
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- 子の看護休暇
遺族基礎年金も５年間？ 有期の規定存在するか
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- 遺族厚生年金
- 遺族基礎年金
予防接種の費用どうなる 入院中に希望した場合
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業種により36協定不要か 建設業は残業制限ないが
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- 36協定
- 建設業
- 時間外労働
副業の賃金で給付計算か アルバイト中に負傷した
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- アルバイト
- 休業補償
- 副業・兼業
- 労災
費用かけず難聴防ぎたい 現場でできる簡単な方法は
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- 騒音
賠償を不正請求された!? ケガ負う事故とは思えない
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出向で被保資格を喪失か 退職する際不利益生じる
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- 出向
- 被保険者資格
老齢厚生と併給を申請？ 定年後負傷し障害残った
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- 障害厚生年金
- 障害基礎年金
任継の介護保険料いくら？ 現在支払う額と同じか
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- 介護保険
- 任意継続被保険者
- 定年
- 第2号被保険者
連続出勤日は何日までか １年変形 特定期間定めていない
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- 割増賃金
- 変形労働時間制
定格荷重を守らず事故？ 「つり上げ」可能な範囲だが
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- 建設業
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