別居の母を被扶養者に？ 兄夫婦と国民健保へ加入
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2012年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
求職中に訓練給付出るか 対象となる資格教えて
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- 教育訓練給付
出産前の保険料免除に 月途中だと日割り計算か
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- 厚生年金保険法
派遣先で法改正の影響は？ 「元」中心に規制強化 講ずべき措置を教えて
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- 労働者派遣法
年少者に変形制？ 条件付きで10時間労働
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- 労働基準法
- 女性及び年少者関係
休憩室が必要？ 設置スペースなくどうする
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- 妊産婦
パートの年休は時給のみ計算？ 交通費含めていない 固定手当も計算すべきでは
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
保険料負担増えるか 週20時間で被保険者に
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- 健康保険法
パートの加入者が拡大に いつから施行か教えて
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- パート
被害者だが修理代払うか 自転車はねた車が破損
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下請けの労災防ぐには？ 同一場所で混在作業
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- 労災
25年の要件が大幅短縮？ 基礎年金と同様に改正か
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- 老齢厚生年金
- 老齢基礎年金
懲戒解雇の事実隠せるか 退職証明に書くべきでは
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印紙処理を一括したい 日雇労働者の保険料
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- 健康保険法
在宅勤務で深夜割増は？ 労働時間の把握困難 事業場外みなし制を採用
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- 労働基準法
- 賃金関係
８割規制に抵触か 新事業所の派遣割合偏る
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- 労働者派遣法
送迎バスの事故は通災か 駅からバスをチャーター
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- 業務上災害
- 通勤災害
自転車の修理代求めたい 歩行者追い抜く際に接触
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退職直前に再就職手当？ 採用間もないが離職
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- 再就職手当
役員の通災も補償対象か 労災使えないと聞く
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- 通勤災害
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