「手当」が付けば賃金か 福利厚生的なものも 区分の基準ルール知りたい
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
はご利用いただけません。
2013年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
欠勤多い月もカウントか 基本手当の受給資格期間
キーワード：
- 雇用保険法
60歳から任意加入したい 受給資格満たすが可能か
キーワード：
- 厚生年金保険法
裁量労働制も時間管理？ 「みなし」は適正か
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
化学物質 作業環境の測定方法は？ 専門機関へ依頼すべきか
キーワード：
- 労働安全衛生法
新入社員のケガ防ぎたい 仕事慣れるまで年月必要
キーワード：
- 安全管理
残業代の時効いつから起算
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
パートに定期健診？ 「特定健康診査」あるが
キーワード：
- 労働安全衛生法
後遺障害カバーできる!? 損保に〝一筆〟もらい示談
キーワード：
復職するまで解雇ムリか 業務上のケガで休業中 打切補償は無効と判示
キーワード：
- 労災保険法
派遣先で無期転換するか 雇用申し込み義務どうなる
キーワード：
- 労働契約法
国内出向は対象外か 基本手当の受給要件緩和
キーワード：
- 雇用保険法
退職後も介護保険料？ 任意継続を選択する
キーワード：
- 健康保険法
同じ役職で賃下げ可能か 定年後の後任決まらず 高給払って継続雇用難しい
キーワード：
- 労働契約法
かくたん検査必要か 定期健診で実施せず
キーワード：
- 労働安全衛生法
死亡翌月に失権？ 子が18歳年度末迎える
キーワード：
- 遺族厚生年金
- 遺族基礎年金
週の起点を月曜にしたい 切替えで日曜が浮く 端数１日の残業代いくら
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
ストレス解消の良策は？ 健康に悪影響あると聞く
キーワード：
- 衛生管理
症状固定し賠償求めたい 自転車同士の事故で受傷
キーワード：
工事許可受ける要件は？ 基準あれば知りたい
キーワード：
フォローする