障害等級を再認定？ １年半経過後に症状悪化
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- 厚生年金保険法
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2013年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
掛持ちで働き残業代は？ 他社の勤務が「先行」 通算すると８時間以上に
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- 労働基準法
- 賃金関係
自宅に戻り通災か 会議用資料忘れて帰宅
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- 労災保険法
育休中は５年に通算？ 有期労働契約を無期転換
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- 労働契約法
移籍出向させ年休付与日は？ 入社日など３パターン 残日数そのまま保持させる
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
機械設備の事故防ぎたい 感電や巻き込まれ災害
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- 安全管理
車両保険が払われない!? 停車中に悪質なイタズラ
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「経営事項審査」は必要か 許可申請時に財産確認
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月末退職し年金減額に？ 翌月も在職老齢が適用
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- 厚生年金保険法
被保険者増え強制加入か パートの適用拡大予定
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- 健康保険法
時間単位の端数繰越し？ 協定日数に加算すべきか
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
交通事故で補償どうなる 第三者行為災害に該当
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- 労災保険法
18歳未満で週６勤？ 休日振り替え１日増
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- 労働基準法
- 女性及び年少者関係
産休も保険料免除に 施行日またぐ休業は？
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- 健康保険法
育休３年に延び待遇は？ 年休や社会保険どうなる 休業から復職後の労働条件
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- 育児・介護休業法
家族の交通費出るか ハローワーク経由で就職
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- 雇用保険法
60歳から夫に転給？ 遺族年金の停止解除
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- 労災保険法
年休消化してから雇止め？ 残りの出勤日数上回る 受注打切りで契約解消
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
ＷＢＧＴとは何か教えて 熱中症対策のカギに？
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- 衛生管理
能力喪失期間延ばしたい 紛争処理センターを利用
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