継子を扶養可能？ 被保険者とは別居中
キーワード：
- 健康保険法
はご利用いただけません。
2015年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
特別条項なく５割増不要か 36協定は限度基準の範囲内 残業60時間超は「想定外」
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
転倒防止の規制知りたい 移動式クレーンでの作業
キーワード：
- 労働安全衛生法
祝日増えると影響あるか 平成28年に「山の日」制定
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 労働基準法
保険証返納してもいい？ 退職後に出産一時金申請
キーワード：
- 出産育児一時金
支給開始年齢は満60歳？ 男女でスケジュール違い
キーワード：
- 厚生年金保険法
下請負契約の締結必要か 機械をオペ付きでリース
キーワード：
過失割合覆すこと可能？ 保険会社が一方的に決定
キーワード：
三次産業の職場どう改善 製造業と比較して災害多発
キーワード：
- 安全管理
賃金台帳に記入不要？ 管理監督者の労働時間数
キーワード：
- 労務一般関係
- 管理監督者
- 面接指導
深夜業少ないが免除？ ２暦日勤務は何日換算
キーワード：
- 育児・介護休業法
メリット制で30％の適用基準は？ 平成24年度から条件が改正 25年度まで３年間の収支率
キーワード：
- 徴収法
「元」「先」どちらで実施 派遣社員の安全衛生教育
キーワード：
- 労働者派遣法
経過的加算ない世代？ 60歳代は報酬比例のみ
キーワード：
- 厚生年金保険法
年休取得せず休業補償？ 本人不注意によるケガ 欠勤扱いで対応したい
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 労働基準法
療養補償給付に変更可？ 誤って健保で治療受ける
キーワード：
- 労災指定医療機関
- 業務上災害
- 療養（補償）等給付
時間単価の改定いつから 変形制で総労働時間に増減
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
加給年金額はどうなる？ 長期加入者が被保険者に
キーワード：
- 加給年金
継続給付の額変動するか 私傷病で欠勤控除
キーワード：
- 雇用保険法
空白の長さどれだけ必要 通算契約期間のリセット
キーワード：
- 労働者派遣法
フォローする