小規模ほど災害が多発？ 発生減らす改善策教えて
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- 安全管理
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2016年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
自家用車でも会社賠償か 社用車なく使用して事故
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休憩場所の確保必要か 昼間に会議室を開放
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- 労働安全衛生法
義務の対象範囲は？ 雇用安定措置を改正
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- 労働者派遣法
産休中に事業場閉鎖？ 地震で事業継続が困難 勤務地を限定して採用
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- 労働基準法
- 労働契約関係
社会保険の適用拡大（「常時500人」のカウント）
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
規則と契約どう扱うか 職務発明規程を整備
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- 労働基準法
- 労務一般関係
通院費用も給付？ 業務上外関係ないか
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- 健康保険法
介護従事者の時間短縮？ 就業制限する措置強化 来年１月に改正法施行
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- 育児・介護休業法
労災保険の特別加入
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
健保法改正が年休に影響？ 標準報酬月額の計算変更に 入社間もない場合どうする
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- 傷病手当金
- 出産手当金
- 年次有給休暇
- 賃金関係
配偶者が保険料納付？ 扶養外れ国保加入
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- 健康保険法
賃金低下で給付優遇？ 嘱託再雇用者が離職
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- 雇用保険法
特殊健診の実施項目は？ 有機溶剤を取り扱う業務
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- 労働安全衛生法
経営者の心がけ知りたい 小規模事業場の安全対策
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- 安全管理
食事代の負担どの程度か 高額療養費には含まれず
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- 食事
- 高額療養費
休日８日で総枠超える？ フレックス制の割増賃金
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- 労働基準法
- 賃金関係
65歳の扱いはどう変わる 以前は一時金が出たが
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- 雇用保険法
時差出勤し賃金カットか 妊娠で勤務短縮規程あり
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- 雇用機会均等法
兼業主婦の損害賠償は？ パートでも請求したい
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