介護休業の対象となる家族
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
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2016年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
産前（産後）期間と年休
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 年次有給休暇
- 産前産後休業
休職期間中でも育休？ 申出拒否できないか
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- 育児・介護休業法
離職票がもらえない？ 倒産で証明書受け取れず
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- 雇用保険法
平均賃金に旅費や日当含むか 服務規律違反で減給制裁 通勤費は除外できないが
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- 減給制裁
- 賃金関係
事務組合委託の利点は？ 労働保険料を申告納付
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- 徴収法
出産手当金と差額調整？ 「傷病」も同額のはず
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- 傷病手当金
- 出産手当金
年金の満額支給いつから 契約更新せず嘱託を終了
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- 厚生年金保険法
時価超える修理代払う？ 被害者の愛着ある車破損
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ＪＶの種類や区分教えて 複数企業で工事受注
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パートの懲戒どうするか 就業規則は正社員のみ
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- 労働基準法
- 労務一般関係
酸素濃度の危険水域は？ 有効な防止方法知りたい
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- 酸欠
任意継続被保険者の保険料
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 健康保険法
65歳の被保険者区分は？ 新しく雇う高齢者対象 64歳から継続で加入必要
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- 雇用保険法
補償は元請か下請か 待期期間中の休業補償
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- 労働基準法
- 労務一般関係
定時決定に休職影響？ 傷病手当金へ上乗せ
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- 健康保険法
試用期間と解雇予告
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 労働基準法
- 労務一般関係
傷病手当金も変動か 標準報酬月額が増減
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- 健康保険法
実施が必要な検査とは 事業場での結核予防
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- 労働安全衛生法
「解錠作業」は早朝残業？ ７時間勤務で嘱託再雇用 管理職待遇から外れる
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- 労働基準法
- 労働時間関係
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