待期期間の満了に影響か 業務上災害で１週間治療 事故当日は賃金全額支払う
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- 労災保険法
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2016年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
介護で離職しメリット？ 「正当な理由」による失業
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- 雇用保険法
自営業で亡くなり年金？ 会社勤めの経験少しある
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- 厚生年金保険法
１カ月の変形制を採用か ３カ月は「年単位」も可
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- 労働基準法
- 労働時間関係
冬場の火災はどう防ぐ？ 毎年数件程度の発生あり
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- 安全管理
どちらの裁量労働制？ 「調査研究」という業務
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- 労働基準法
- 労働時間関係
傷手金計算どうなる 以前は給付率アップ
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- 健康保険法
ストレス検査の手順は？ 結果知るにはどうする
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- ストレスチェック
高年齢労働者の保険料免除措置
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
具体的な明示必要？ キャリア支援の内容
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- 労働者派遣法
任継も資格喪失届か 再就職で被保険者に
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- 健康保険法
振替休日に勤務またげる？ 前日残業が長引き深夜に 暦日での取得必要か
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
時間単位年休の時効
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
求償されるケースとは 派遣労働者が被災の場合
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- 労災保険法
「コリンズ」の制度教えて 公共工事の受発注に関係
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育児介護のみ時間年休？ 半日単位と併用認める
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
派遣終わると保険証は？ １カ月は使えるというが
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- 派遣
審査請求はどう変わるか 行審法の改正による影響
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- 労災保険法
定着手当の対象か ６カ月契約を更新
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- 雇用保険法
障害年金の申請すべきか 既に老齢厚生年金を受給
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- 厚生年金保険法
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