規定未整備の影響は？ 介護理由に短時間勤務
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- 育児・介護休業法
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2016年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
マタハラ防止対策教えて 来年から改正で規制強化
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- マタハラ
- 妊産婦
年金繰上げ後に障害状態 60歳定年後どうなる
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- 厚生年金保険法
食品加工の災害対策は？ 機械別に措置必要に
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- 労働安全衛生法
台風被害の残業どう処理 36協定でどう扱うべきか
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- 労働基準法
- 労働時間関係
被害者請求ができない？ 自賠責の時効２年が経過
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受給の延長が額に影響か 「物価スライド」あり？
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- 雇用保険法
ヒヤリ・ハットどう活用 職場の安全へのつなぎ方
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- 安全管理
３回までの介護休業
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
育休対象の子のみ拡大？ 所定外労働制限を希望 看護休暇申出どう扱う
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- 育児・介護休業法
資格取得手続きは？ 65歳の高年齢被保険者
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- 雇用保険法
賃金として扱えない？ ストックオプション制度
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- 労働基準法
- 賃金関係
固定的賃金の変動と社会保険料の見直し
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
任意継続５年間使える？ 年配の父親が実際に利用
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- 健康保険法
腰痛予防の対策知りたい 物を動かす仕事多い職場
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- 衛生管理
営業停止処分の効果は？ 制限を受ける業務は何か
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会社の懇親会は業務外か 職場に戻る途中でケガ
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- 労災保険法
再加入なら年金どうなる 定年後喪失も週20時間で
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- 厚生年金保険法
夏休み消化できず清算？ 出勤日の賃金どう扱うか
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
「後遺症」の賠償求めたい 自転車同士が衝突しケガ
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