外出制限もできない？ 休憩時間の自由利用
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
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2017年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
無期転換権の５年と休職期間
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
子２歳まで契約更新？ １年契約なら２回必要 保育園へ入れない状態
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- 育児休業
特別支給金の影響は メリット制で率増減
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- メリット制
- 休業補償
- 労災
- 特別支給金
健診の費用負担
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
製造業の安全衛生管理は 体制整備で勘所教えて
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- 安全管理
役員報酬は補償されず？ 営業マンとして売上損
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請負代金支払いで注意は 期間取り決めあるか
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年金のみ適用拡大可能？ パートが加入に関心あり
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- 厚生年金保険法
随時改定の手続き不要か 手当増えたが時間外減少
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- 標準報酬月額
- 随時改定
契約期間の上限を教えて 無期転換権が発生するか
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- 労働基準法
- 労働契約関係
「合理的経路」に戻ったか 店舗の駐車場で被災
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- 労災保険法
月給制の計算方法は 最賃額上昇で確認必要
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- アルバイト
同一労働同一賃金と関連法案
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
０時またぐと何日に？ 離職証明書の賃金日数
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- 長時間労働
- 離職
妊婦の土曜出勤免除か 法定外休日に出勤命令 「３割５分増」は日曜日
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- 女性及び年少者関係
- 妊産婦
働き方改革法案は計８本？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
雇用継続給付アップか 無給の介護休暇を取得
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- 介護休暇
平均賃金にケガ当日含むか 賃金締切日と同日 残業入った後の事故
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- 休業補償
- 労災
- 賃金関係
産学協同で規制を緩和？ クロスアポイントメント
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- 出向
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