年休日に休業命令可能か 本人請求とどちらを優先
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- 年次有給休暇
- 新型コロナウイルス
- 賃金関係
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2020年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
望ましい「作業環境」は？ 長時間のパソコン作業
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- ＶＤＴ
- テレワーク
- 作業環境管理
妊産婦の出社は？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 妊産婦
- 新型コロナウイルス
老齢基礎増えるか 65歳以降も就労継続
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- 第2号被保険者
- 老齢基礎年金
解雇の給付日数は？ 求職活動する高年齢者
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- 高年齢求職者給付金
有害ガス発生を防ぎたい ボイラー使用時の注意点
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- ボイラー
年休使い切り防止したい 計画的付与を検討中 時季指定前に多く取得
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- 休憩・休日関係
- 年休の計画的付与
示談金を会社負担するか 従業員が先に賠償支払う
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固定的賃金の変動続いたら
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 定時決定
- 通勤手当
- 随時改定
中小は電子化義務なし？ 社労士に一部事務を委託
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- 電子申請
傷病手当金請求いつまで 時効消滅期間を知りたい
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- 傷病手当金
一方だけ繰上げは可能か 60歳定年退職する女性
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- 老齢厚生年金
- 老齢基礎年金
週の休日なくなり問題？ 翌週へ振り替えたとき
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- 休憩・休日関係
- 変形労働時間制
- 法定休日
基本手当に影響？ 元従業員へバイト依頼
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- 基本手当
建設工事の保険関係は？ 請負や有期どう考える
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- 建設業
テレワーク命じたい 派遣先から要望あって
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- テレワーク
- 派遣
解雇予告手当の時効は 労基法改正を受けて 賃金は当面３年となるが
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- 消滅時効
- 解雇予告
- 賃金関係
３月分の給与でなぜ手取り減？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 介護保険
どちらが費用負担か マスク着用を命じたら
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- 安全配慮義務
- 新型コロナウイルス
ウェブで実施可能？ 特別教育の取扱い
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- 新型コロナウイルス
- 特別教育
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