誰を相手に賠償求める？ 加害者の意識が戻らず
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2020年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
割増賃金発生するか 農業法人へ派遣で 労働時間の適用ないが
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- 割増賃金
- 派遣
- 賃金関係
- 農業
求職手続きを取るべきか 派遣先決まるか不透明で
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- 派遣
派遣も一斉休憩を除外したい
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 休憩
- 派遣
障害年金と併給は可能？ 60歳代前半の老齢年金
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- 加給年金
- 老齢厚生年金
- 老齢基礎年金
- 障害厚生年金
- 障害基礎年金
病院の食事も３割負担か 「療養給付」と考えるか
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- 食事
- 高額療養費
過半数代表者が退職 36協定改めて締結？
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- 36協定
- 労働時間関係
- 過半数代表
フレックスで出勤義務？ 定期的に会議を行いたい
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- フレックスタイム制
- 労働時間関係
介護補償給付どう計算？ 自宅近くの親族が世話
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- 介護（補償）給付
- 障害（補償）年金
任意適用は両方必要か 健康保険と厚生年金
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- 社会保険
利用目的何を想定？ 介護休暇の法改正で 時間単位付与が可能へ
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- 介護休暇
- 育児・介護休業法
「逆パワハラ」も対象か
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- パワハラ
待期期間へ含める？ 所定労働時間中に被災
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- 休業補償
社食利用も同一に？ 派遣以外は補助あり
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- 労使協定
- 派遣
- 福利厚生
上限規制とどう関係 36協定の有効性で 従前と同じ内容を締結
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- 36協定
- 労働時間関係
- 時間外労働
社会保険の適用事業所を拡大？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 士業
- 適用事業所
還付請求できるか 就職前に国年保険料前納
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- 国民年金保険料
深夜業務の健診費用は？ 派遣先が負担すべきか
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- 作業環境管理
- 健康診断
- 深夜業
通勤手当も合算？ 8.8万円で社保加入
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- パート
- 同一労働同一賃金
- 通勤手当
バイクの方が大ケガに？ 飲酒して自転車運転も軽傷
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