転職後にケガ悪化したら 治ゆ再発の取扱い教えて
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- 休業（補償）等給付
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2020年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
平均賃金はどう計算 嘱託となり約２カ月に
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- 休業補償
- 再雇用
- 定年
- 賃金関係
２度目の育児短時間？ テレワークを解除後
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- テレワーク
- 短時間勤務
「必要と認めた者」で十分か 65歳以上の継続雇用 努力義務措置講じるため
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- 継続雇用制度
- 高齢者雇用
年休取得して時間外の計算は
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 割増賃金
- 年休
マスク着用義務付けたい 発熱時には申告求める
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- 安全配慮義務
- 新型コロナウイルス
治療打ち切られどうする 保険会社から示談の勧め
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喫煙対策どう明示するか 外回りの営業マンを募集
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- 労働条件
- 受動喫煙
高収入だと繰下げは損？ 上限75歳までに延長
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- 老齢厚生年金
- 老齢基礎年金
報酬月額戻す手続きは？ 新型コロナの特例改定後
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- 休業
- 新型コロナウイルス
- 標準報酬月額
在宅勤務手当を含めるか 割増賃金の単価計算
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- 割増賃金
- 在宅勤務
- 手当
- 賃金関係
一定期間ごと教育必要か 危険有害業務に従事
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- 安全衛生教育
老齢年金どう扱う 繰下げ中に死亡した場合
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- 老齢厚生年金
労務不能どの程度？ 傷病手当金を継続受給
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- 傷病手当金
- 退職
延長の特例は使える？ 年少者を雇用時に 他シフト免除し調整なら
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- 変形労働時間制
- 女性及び年少者関係
就業規則 10人未満で意見聴取は？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
工場の床で転倒防ぎたい 食品扱い日々清掃行う
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- ヒヤリハット
育児介護の労使協定も事業所単位？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
「あおり運転」の罰則は？ 道交法改正あったと聞く
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併給することできるか？ 休業中の傷病手当金
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- 介護休業
- 傷病手当金
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