私の過失により交通事故を起こし、出勤途上の被害者を死亡させてしまいました。遺族から損害賠償請求をされていますが、遺族はこの事故により、①生命保険金、②自賠責保険金、③労災保険金などの支払いを受けています。これらの支払いは、損害賠償請求に考慮されないのでしょうか。【和歌山・Ｔ生】
交通事故などの不法行為の被害者が同一の不法行為を原因として何らかの支払いを受けた場合、被害者の損害賠償請求に際して同支払額分が減額される場合と、減額されない場合があり、次のように類型化して説明されています。
第１は、…
回答の続きはこちらパートやアルバイトの定期健康診断ですが、雇用契約の期間が１年以上あるかどうかで判断すれば良いのでしょうか。無期雇用で所定労働時間が短かったり、所定労働日数が少ない場合どのように考えれば良いのでしょうか。【山形・Ｓ社】
安衛法の一般定期健診を行うべき「常時使用する短時間・有期雇用労働者」の定義は、パート・有期雇用労働法の通達（平31・１・30雇均発0130第１号）にあります。…
回答の続きはこちら今の会社に入って半年ほど経ちますが、仕事の内容は期待外れです。退職して、もう一度職探しをしたいと考えています。前回の離職時には、被保険者日数が足りず失業給付は受給しませんでした。今回、前職分と通算して、失業給付の申請ができるのでしょうか。前回の離職から再就職まで、かなり空白期間がありますが、問題ないでしょうか。【佐賀・Ｎ生】
自己都合退職の場合、失業給付（基本手当）を受給するためには、「離職の日以前２年間に被保険者期間が12カ月以上ある」ことが条件となります（雇保法13条）。離職日からさかのぼって被保険者であった期間を１カ月ごとに区切っていき、…
回答の続きはこちら中途採用で19歳の男性を採用しました。この方はすでに結婚していて、奥さんも同い年（20歳未満）ですが、今は短時間のパートで働いているそうです。健保の被扶養者に該当するとして、国民年金の第３号被保険者になるのでしょうか。【島根・Ｏ社】
第３号被保険者とは、「第２号被保険者の配偶者であって主として第２号被保険者の収入により生計を維持するもののうち20歳以上60歳未満のもの」をいうと定義されています（国年法７条１項３号）。
お尋ねの方は配偶者という要件は満たすものの、…
回答の続きはこちら健保では、業務上の傷病は、原則として保険給付の対象としていません。しかし、中小事業主が業務上の事故に遭ったとき、特別加入の手続きを採っていなければ、労災の保護対象になりません。労災保険の業務上災害に該当しないのですから、健保の保険証を使って治療を受けられそうな気もするのですが、どうでしょうか。【熊本・Ｉ社】
関連する条文を確認しましょう。
まず、健保法１条では、「労災法７条１項１号に規定する業務災害」以外の傷病を保険給付の対象にすると定めています。７条１項１号とは「労働者の業務上の災害」を指します。
一方、健保法53条の２では、…
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