腰痛の業務性どう決まる 災害型と疲労蓄積型で
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2021年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
事業主いくら負担？ 未手続きで重大事故
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- 費用徴収
10人以上は合計で判断？ 営業所拡充して「支所」へ
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- 労務一般関係
- 就業規則
介護休業給付の対象に？ 嘱託社員から申出 年齢制限はないようだが
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- 介護休業
- 短時間勤務
休憩取れず残業代？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
定時決定に影響か ３カ月清算のフレックス
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- フレックスタイム制
- 定時決定
- 標準報酬月額
継続可否いつ判断 70歳雇用 定年時だと早すぎて
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- 継続雇用制度
交替勤務は可能か 年少の男性に対し 人手不足で夜勤シフトへ
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- 女性及び年少者関係
- 深夜業
労働条件の明示をデータ化したい
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
残業させられるか？ 育休で制限を認めたが
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- 介護休業
- 育児休業
異なる経路で通災？ ケガに健康保険使うか
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- 通勤災害
基礎疾患にどこまで配慮 コロナ重症化の心配あり
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- 健康診断
- 安全配慮義務
- 新型コロナウイルス
- 産業医
キズ痕残って影響あるか 後遺障害等級の認定で
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割賃と二重計算が必要に？ 深夜手当増設を検討 除外項目では示されず
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- 割増賃金
- 深夜業
- 賃金関係
中途採用率公表どこまで ４月１日時点の情報か
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- 中途採用
36協定の様式変更に？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
埋葬料は両親が対象に？ 配偶者おらず子は１人
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- 埋葬料
外国人の加入が厳しく？ 健保は被扶養者で見直し
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- 外国人雇用
- 被保険者資格
保険証を誤って使ったら 業務上災害のおそれ
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- 業務上災害
「解雇制限」に抵触するか 懲戒発覚も労災休業中
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- 休業補償
- 労災
- 解雇
- 賃金関係
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