テレワーク中のオリンピック観戦は？
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2021年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
どちらが費用負担 雇入れ時健診で証明書
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- 健康診断
対象者基準を見直し？ 65歳以上柔軟にしたい
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- 労使協定
- 就業規則
- 継続雇用制度
パソコンで健康障害に？ 目が疲れて肩凝る状態
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- ＶＤＴ
- テレワーク
- 作業環境管理
生理休暇の扱いに矛盾？ 賃金計算上は無給 賞与査定で欠勤扱いせず
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- 生理休暇
- 賃金関係
面接指導は必須!? 時間外上限達したら
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墓や仏壇の費用求めたい 死亡事故による損害
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介護休業中に出向命ず!? 保険給付への影響あるか
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- 介護休業
- 出向
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育休取得し子の扶養は？ 妻は自営で国民健康保険
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- 育児休業
- 被扶養者
続けて適用可能？ 定年後も１年変形制
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- 再雇用
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
雇止め後の認定が影響か 障害年金申請待つべき？
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- 障害厚生年金
- 雇止め
病気の労災認定難しいか 業務起因性などどう判断
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- 労災認定
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- 業務上疾病
養育特例の対象か 初めて男性から申出
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- 養育特例
コアタイムの中抜けは？ フレックスでテレワーク
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- 労働時間関係
依頼あれば対応？ 派遣先の直接雇用で 義務を果たすのはどの程度
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- 正社員転換
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予防接種で労災に!?
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保険料延納できる？ 前年度に基づくと不可
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産前産後の年金計算は 国民年金第１号教えて
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- 産前産後休業
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平均賃金算出どのように 試用期間中に休業 本採用後あまり変化なく
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改正健保法の施行いつ？
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