親への遺族補償どうなる 60歳以上が条件とあり
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- 遺族補償年金
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2022年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
上限規制の適用受ける？ 前職で時間外労働多く
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出向も含め手続き？ 過半数代表者選出する際
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- 労務一般関係
若年停止で不支給か 60歳未満の労災年金
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- 遺族補償年金
マイナンバーカードと雇用保険の関係を教えて
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- 雇用保険法
傷病併発時の支給期間は!? それぞれ通算１年半か 二重受給できないはずで
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- 傷病手当金
作業手順の不備が原因か 労災事故発生を防ぎたい
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- 管理監督者
遅延損害金にも利息!? １年以上も支払いが滞る
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１月超要件で合算するか 出生時育休後に育児休業
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- 育児休業
出生時育休の就業制限？ どのような条件可能か
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- 育児休業
何時間分と扱えばよいか 転換前に発生した年休で
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- パート
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
- 正社員転換
遺族厚年も1.25倍か 死亡者が障害等級１級で
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- 遺族厚生年金
事務所の衛生どう管理？ 「規則」の内容知りたい
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- 衛生管理
通災の休業起算日は？ 残業して帰宅途中事故
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- 休業補償
- 通勤災害
諸規程どこまで届出？ 内規がたびたび問題に 金一封など規定化せず
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- 就業規則
受給期間の延長は 労働時間で資格喪失時
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- パート
試用期間ありで募集？ 当初３カ月は有期雇用
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- 正社員転換
- 試用期間
割増基礎から除外可能か 年数回だけの手当 イベント従事者へ支給
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- 割増賃金
- 賃金関係
サル痘の対応どうするか 感染可能性や症状教えて
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事故の現場で金銭解決!? 被害者に連絡先通知
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