単身赴任で影響が？ 従前標準報酬月額みなし
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- 標準報酬月額
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2023年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
転籍して傷手金は？ 資格喪失する影響心配
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- 傷病手当金
月60時間カウントいつから ４月またぐ賃金計算 中小企業も５割増必要に
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- 割増賃金
- 時間外労働
- 賃金関係
算定基礎に含むか 欠勤し皆勤手当不支給
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- 賃金関係
自賠責適用で労災は？ 業務上ケガしたが不休
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- 労災保険給付
睡眠改善の施策知りたい 会社業績左右すると聞く
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ケガなしと申告し影響は 後日「むち打ち」の診断
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短時間勤務の利用制限？ 期間や回数制限したい
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- 短時間勤務
雇用率の算定方法教えて 改正総合支援法が公布
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- 法定雇用率
傷病手当金の代理受領廃止？ １月から新様式に変更 経過措置的な扱いあるか
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- 傷病手当金
足場の墜落転落防ぎたい 安衛法でどのように規定
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- 労災
事前に提出命じられるか フレックスで勤務予定表
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- フレックスタイム制
- 労使協定
１人に５日超取得？ 子２人以上の看護休暇
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- 子の看護休暇
衛生管理者退職したら 代わりが見当たらない
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- 衛生管理者
法定の基準へ引き下げたい 所定外に割増賃金 見直す理由どうする
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- 割増賃金
- 労務一般関係
運転技能検査が義務に？ 75歳以上で免許証更新
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扶養の扱い知りたい 年金が受給できるとき
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- 被扶養者
「機能安全」の内容教えて どのような適用例あるか
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訓練給付に影響は？ 資格取得を奨励援助
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- 教育訓練給付
認めた者のみ継続雇用は 65歳以上の高齢者
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- 再雇用
- 継続雇用制度
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