義務果たしているか 健康福祉確保措置 窓口設置も利用なし
キーワード：
- 36協定
- メンタルヘルス
はご利用いただけません。
2023年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
離職者採用したい 対象者どう決める
キーワード：
- 中途採用
「夏バテ」の対策どうする 社内は冷房効いているが
キーワード：
借上げ駐車場でケガしたら 会社まで距離あり 労災の考え方教えて
キーワード：
- 通勤災害
休業中なら補償も継続か 保険会社は打切りを通告
キーワード：
65歳以上の雇用者限定!? 現業部門は健康面不安
キーワード：
- 継続雇用制度
介護を理由に時差出勤？ 規定には短時間勤務のみ
キーワード：
- 時差出勤
- 短時間勤務
連続労働日数に抵触か？ １年変形制で労働７日目
キーワード：
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
60歳以上でも必要？ 派遣元の雇用安定措置
キーワード：
- 派遣
- 高齢者雇用
コロナ後遺症にも給付？ 感染症法の分類が変更
キーワード：
- 新型コロナウイルス
５割増で随時改定？ 割増賃金率の引上げ
キーワード：
- 割増賃金
- 標準報酬月額
- 随時改定
過半数代表の選出方法は 労使協定を再締結 立候補制採用している
キーワード：
- 労使協定
- 労務一般関係
- 過半数代表
メリット制に影響か 海外派遣で労災あったら
キーワード：
- メリット制
- 女性及び年少者関係
- 海外
有期雇用のみ可能!? 外国人を募集採用
キーワード：
- 外国人雇用
早出残業の取扱いは？ 時間外とイコールか 就業規則に繰上げ規定
キーワード：
- 割増賃金
- 残業
熱中症の対策どうするか 適切な応急処置教えて
キーワード：
- 熱中症
ヘルメット着けず減額？ 自動車との衝突事故
キーワード：
任意でも賞与に該当か？ 講座受講費用を一部補助
キーワード：
- 手当
- 賞与
除外率の仕組み知りたい 障害者雇用率が引上げ
キーワード：
- 建設業
労使協定だけで控除可？ 10人未満で就業規則なく
キーワード：
- 労使協定
- 賃金控除
- 賃金関係
フォローする