交通事故で亡くなった夫（50歳）が受給していた障害基礎年金および障害厚生年金について、夫が生きていたらもらえたはずの年金分（逸失利益）の賠償を加害者に求めることができるのでしょうか。私は、夫の介護のため就業しておらず、相続人は私と子１人です。【千葉・Ｆ子】
年金は公的年金、私的年金を含め各種のものがあります。現に受給している年金給付が受給者の死亡によって支給されなくなった場合、被害者の逸失利益として加害者にその賠償を求めることができるかどうかは、年金の種類によって異なります。
判例上、逸失利益性が認められたものとして、…
回答の続きはこちら清算期間１カ月のフレックスタイム制を導入しています。近年業務内容が変わり、年間のうちで繁閑が生じるようになりました。１年単位の変形労働時間制も導入し、各月の労働時間を繁閑に合わせて設定したいと思うのですが、可能でしょうか。【神奈川・Ｅ社】
フレックス制は、あらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、始業・終業の時刻の決定を労働者に委ねる制度です（労基法32条の３）。フレキシブルタイムやコアタイムも設定できます。
１年変形制は、週平均40時間を超えないなかで、労働時間の配分に柔軟性を持たせる制度です（法32条の４）。たとえば対象期間が１年（365日）なら、…
回答の続きはこちら無期転換した社員にも就業規則で、賞与を支給することがあるとしています。パートや有期雇用労働者のときから、一定額を支給してきました。このたび、正社員を対象に年２回の賞与に加えて利益還元賞与の支給を検討していますが、パートらも支給対象とせざるを得ないのでしょうか。【神奈川・Ｇ社】
パートや有期雇用労働者に明示すべき労働条件の中に、賞与の有無があります（パート・有期雇用労働則２条１項）。「賞与」とは、定期または臨時に支給されるものであって、その支給額があらかじめ確定されていないものをいいます。季節的に支払う賞与のみを指すわけではなく、…
回答の続きはこちら当社で病気のため欠勤する従業員が手術を受けることになりました。術後の投薬に高額な費用がかかる可能性も考えられます。健康保険には高額療養費の仕組みがありますが、適用になる条件について教えてください。【宮城・Ｂ社】
高額療養費は、１カ月の窓口負担額が自己負担限度額（高額療養費算定基準額）を超えたときに、超えた分が給付される仕組みです。病院等の窓口でキャッシュフローが生じない、いわゆる現物支給される形と、いったん医療費を支払って後日請求により払い戻される形の２つがあります。
手術も薬剤の支給もいずれも療養の給付として行われます（健保法63条）。
条文では、…
回答の続きはこちら賃金制度の見直しをすることになり、割増賃金の計算に含めるもの・含めないものを改めて理解しておきたいと思います。基準などを教えてください。また、別居手当や子女教育手当について、どのような性質のものが該当するかなどを示した資料はあるでしょうか。【鹿児島・Ｓ社】
割増賃金の計算の基礎となるのは、「通常の労働時間または労働日の賃金」です。割増賃金を支払うべき労働（時間外・休日・深夜の労働）が深夜でない所定労働時間中に行われた場合に支払われる賃金を指すとしています（労基法コンメンタール）。
ここから除外できる賃金を、労基法37条５項と労基則21条で挙げています。…
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