社保で労働者性どう判断 条文は「使用される者」
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- 社会保険
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2024年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
月8.8万円に含むか 深夜割増を含む手当
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- 割増賃金
- 社会保険
義肢の購入費用も給付？ 支給対象や基準教えて
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- 通勤災害
複数方式を併用できる？ 年休の計画的付与導入へ
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- 休憩・休日関係
上限年齢定める方法は？ 契約更新を繰り返す 期間や回数以外の方法
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- 労働契約関係
- 有期労働契約
70歳以上で対象は 在職老齢年金の減額調整
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- 在職老齢年金
転換後の条件通知？ 雇止め確定した状態
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- 労働条件
- 有期労働契約
- 無期転換
休業手当から収入控除？ 仕入先や納品先が被害 副業・兼業に従事したら
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- 副業・兼業
- 賃金関係
上限規制いつ適用？ 猶予期限またぐ36協定
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- 36協定
- 労働時間関係
- 時間外労働
がん検診受診を勧めたい 対象や費用など教えて
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- 健康診断
雇止めで心理的負荷!? 精神障害の認定基準
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- 雇止め
役員報酬補償されないか 営業活動できず売上げ減
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- 損害賠償
同じ部署から正社員登用？ パートの転換措置で 退職者出て補充したい
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- アルバイト
- パート
- 正社員転換
無期転換後の条件明示は 見直し認められないか
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- 有期労働契約
- 無期転換
養育特例は報酬を合算？ ダブルワークで育児休業
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- 副業・兼業
- 養育特例
適用に際し同意を得る？ 専門裁量制で改正あって
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- 労働時間関係
- 裁量労働制
騒音防止で変更点どこか 30年ぶりにＧＬ改正され
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- 騒音
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