休業日数の数え方違う？ 死傷病報告と保険請求で
キーワード：
- 休業
- 労災
はご利用いただけません。
2025年配信の人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
いつまでに年５日取得？ アルバイトを正社員転換
キーワード：
- アルバイト
- 休憩・休日関係
８時間超える所定は 労働契約設定できるか
キーワード：
- 労働時間関係
整理解雇で優先順位？ 有期雇用者から人選
キーワード：
- 有期労働契約
- 雇止め
育児短時間勤務で休日出勤？ 労働日は６時間設定 振り替えれば問題ないか
キーワード：
- 短時間勤務
募集情報提供とは？ 派遣先へ求められる措置
キーワード：
- 派遣
更新上限で離職したら 失業給付の扱い教えて
キーワード：
- 失業給付
- 雇止め
開業医とどう連携するか メンタルヘルスは専門外
キーワード：
- メンタルヘルス
- 産業医
土曜半日の年休どう扱うか 時間単位も導入予定 １日消化で問題ないか
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
最初から面談すべきか？ 文書送付応じてもらえず
キーワード：
入院時食事代の負担増か 高額療養費支給される？
キーワード：
- 高額療養費
離婚した夫死亡し年金？ 子ども名義で請求可能か
キーワード：
- 遺族厚生年金
- 遺族基礎年金
特別指定制度とは何か？ 個別指導受けるようだが
キーワード：
- 安全衛生教育
標準月額を改定か？ 日数少ない出生後育休
キーワード：
- 育児休業
当社基準で懲戒処分か？ 在籍出向の労働者が違反
キーワード：
- 出向
- 労務一般関係
再就職の給付対象か 失業給付に残日数あり
キーワード：
- 失業給付
- 就業手当
１年変形制に４週４休適用？ 繁忙期の「特定期間」 連続勤務を命じたいが
キーワード：
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
適用中止は可能か １年変形制の途中だが
キーワード：
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
「教習所経由」は通勤？ 逸脱中断に該当するか
キーワード：
- 通勤災害
発電機使用で留意点は？ 建設現場の安全ルール
キーワード：
- 建設業
フォローする