出向者もカウントか 常時雇用労働者の範囲
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4月に障害者雇用率が2.5%になりました。雇用すべき障害者の人数は労働者の数で決まりますが、受け入れた出向労働者も含めますか。含めるともう1人障害者の雇用が必要です。【福井・W社】
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主たる賃金受ける側で
障害者の雇用人数は、常時雇用する労働者(常用雇用労働者)の数に、障害者雇用率を乗じて計算した人数以上としなければならないとしています(障促法43条1項)。令和6年4月からは、常時雇用労働者数が40.0人以上の場合に1人以上雇用する義務の対象となります(令5障雇令附則3条)。対象になると、毎年6月1日時点における障害者雇用状況をハローワークへ報告することも求められます(同条7項、令5障雇則附則2条)。
常時雇用労働者とは、…
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