成立届出さず給付なし？ 災害起きたらどうなる
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労災保険法
ぎっくり腰は業務災害？ 来客用ソファ掃除し発症
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- 労災認定
- 腰痛
個人請負ケガし給付は？ 就労中に業務上災害
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- 業務委託
傷病年金より休業給付が得か 「８割補償」選びたい 低い等級だと下回ることも
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- 傷病（補償）等年金
不服申立て制度を教えて 認定されず労災不支給
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- メンタルヘルス
- 長時間労働
派遣先で被災し手続きは 雇用する「元」の責任？
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- 派遣
家族労働者に給付なし？ 身内以外も混在状態
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- 労災認定
パワハラ 認定のリスクが高まるか 判断指針を一部改正
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- セクハラ
- ハラスメント
- パワハラ
- 労災
給付開始が１日ずれるか 賃金一部のみ支払う場合
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- 休業補償
- 賃金
海外出張でも特別加入？ 小規模事務所に勤務
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- 海外
出向元で給付の手続きか 本社が賃金全額を支払う
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- 出向
製造の請負で特別加入？ 退職者が個人事業主に
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- 一人親方
- 請負
休業補償給付を選びたい 傷病年金だと解雇可能に
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- 休業補償
通勤経路へ戻れば通災か 逸脱すると対象外だが
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- 通勤災害
自賠責から切替え可能か 労災を優先することに
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- 労災
- 通勤災害
添付資料ないが請求可？ 建物倒壊や津波も認定へ
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- 労災
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- 遺族（補償）給付
- 遺族補償年金
会社内なら業務上災害か 就業時間中に地震が発生
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- 労災
- 業務上災害
- 通勤災害
片道４キロあり移送費？ 営業の途中で病院寄る
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- 労災
- 通勤災害
通災の待期は補償不要か 休業初日から３日目まで
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- 休業補償
- 通勤災害
副業の賃金で給付計算か アルバイト中に負傷した
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- アルバイト
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