時間外割増の考え方は 深夜含む16時間勤務 機械メンテで夜に作業
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労働基準法
同意得られないと？ １年変形制の労働時間
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副業兼業拒否できない!?
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法定休日と規定できる？ 元旦出勤曜日問わず 現在も割増率３割５分
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割増率合わせて何割？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
保険料天引きが問題に？ ２カ月ほど介護休業中
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上限規制どう判断 出向した際の労働時間
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学生に変形制適用したい １日10時間で週48時間
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健康・福祉確保措置どうする 本人望み長時間在社 研究部門で裁量労働制
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賃金締め日異なるときは？ 割増賃金の計算など グループ内で兼業態勢へ
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残業が翌日にまたいだら
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当初から年休付与？ 派遣労働者を直接雇用に
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年休取得後に残業したら 割増賃金の計算が必要か
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副業兼業で「休憩」は？
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年休時季指定の扱いは 本人が別途５日取得 白紙に戻りほかで指定か
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休日出勤で振替いつまで 週や月どう考えるか
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労働時間の考え方は？ 複数就業者関係で 緩和も検討と聞いたが
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時給制の年休の賃金計算は
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任期の基準あるか 労使委員会設置する際
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インターバル適用対象か 企画型の裁量労働制
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