どこまで詳しく提示？ 雇入れ時の労働条件 シフト勤務でアルバイト
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『アルバイト』の労働実務相談Q&A
被保険者になるか 自営業者がバイトしたら
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- 被保険者資格
未成年者採用の留意点は 短期アルバイトを募集
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- パート
- 女性及び年少者関係
- 有期労働契約
失業認定日を変更か 臨時の仕事で繁忙日 就業手当
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- 基本手当
- 失業給付
- 就業手当
１年以上は必須か パートらに定期健診
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- パート
- 健康診断
「登用あり」で足りる？ 入社時に交わす書面
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- 労働条件
- 就業規則
上司の推薦条件は？ 70歳まで継続雇用
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- 高齢者雇用
結果報告必要な50人は？ 定期健康診断後の措置
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- パート
- 健康診断
学生に変形制適用したい １日10時間で週48時間
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- 労働時間関係
- 変形労働時間制
５年間雇用する契約は？ 法の上限を上回る形
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- パート
- 労働契約関係
時間短縮の賃金補償は？ 休ませた場合とどう違う
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- 休業手当
- 新型コロナウイルス
- 賃金関係
深夜バイトできない？ 高校卒業後の春休み
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- 女性及び年少者関係
- 深夜業
深夜込みで時給表示は 募集採用ルール教えて
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- 深夜業
月給制の計算方法は 最賃額上昇で確認必要
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日雇にも適用すべき？ 労働時間多いアルバイト
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どこが基準になる？ 地域別最低賃金
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- 派遣
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