労働新聞社HOME > 人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A > 介護休暇

『介護休暇』の労働実務相談Q&A

2024.11.25 【育児・介護休業法】

40歳時に情報提供？　介護関係の内容教えて

キーワード：
  • 介護休暇
  • 介護休業
Q

　令和７年４月から介護の両立支援制度に関する「早期の情報提供」が義務付けられます。介護休業等や介護休業給付を案内すれば足りるでしょうか。介護保険について、社内に詳しい者は見当たりませんが、特段案内しなくても問題ないでしょうか。【秋田・Ｔ社】

A

保険制度も案内を推奨

　介護に関して会社から情報提供するタイミングは大きく２つです。１つは対象家族が介護を必要とする状況になったことを労働者が申し出たとき（改正法21条２項）、もう１つは労働者が40歳に達したときです（同条３項、改正則69条の11）。年度や１年内に、知らせなければならないとしています。

　情報提供する事項は、いずれのタイミングでも共通です（改正則69条の10）。介護休業のほか、…

回答の続きはこちら
2023.01.20 【育児・介護休業法】

介護休暇の確認どこまで？　取得理由限られるか　子の看護は範囲狭そう

キーワード：
  • 介護休暇
  • 子の看護休暇
Q

　介護休暇を取得する従業員に対して、証明等はどこまで確認することができるのでしょうか。コロナ禍において子の看護休暇の制度を調べていたときですが、対象となる範囲は意外に狭いように思いました。介護休暇については、文字どおり介護する場合に限られてしまうのでしょうか。【神奈川・Ｓ社】

A

世話した証明までは不要

　まず子の看護休暇から確認します。傷病にかかった子の世話または子に予防接種または健康診断を受けさせるための休暇としています。前者の傷病は、種類や程度に特段の制限はなく、カゼによる発熱など短期間で治ゆする疾病も対象です。子の身の回りの世話をいい、病院への付添い等も含みます。

　たびたび問題になるのが…

回答の続きはこちら
2021.02.02 【育児・介護休業法】

看護休暇どう計算　実際には取得１時間未満

キーワード：
  • 介護休暇
  • 子の看護休暇
Q

　「子供の体調が悪く迎えに来てほしいと保育園から連絡があったので看護休暇を１時間取得し早退したい」と労働者から申出があり認めましたが、実際の退社は終業時刻の45分前でした。当社は分単位の取得を認めていないのですが、１時間分とカウントして良いのでしょうか。【千葉・Ｈ社】

A

切り上げてカウント可

　令和３年１月から、原則、子の看護休暇と介護休暇を時間単位で取得できるようにすることが求められるようになりました（育介法16条の２、16条の５）。１日当たりの時間数は、…

回答の続きはこちら
2021.01.08 【労働基準法】

１日未満の扱いは　時間単位年休を取得　時効はどう考えるのか

キーワード：
  • 介護休暇
  • 休憩・休日関係
  • 子の看護休暇
Q

　令和３年１月１日から、看護・介護休暇の時間単位付与が始まり、当社も関連規定を整備しました。その過程で、従業員側から「年休の時間単位付与」を要望する声が出され、「時間単位で休む場合も、有給扱いを選択できる仕組みにしてほしい」とのことです。そこで時間単位の端数（１日未満）管理について疑問が生じました。この端数は２年で時効消滅するという理解で良いのでしょうか。【福岡・Ｄ社】

A

玉突き生じ３年目も影響

　労基法に基づく年休と、育介法による看護・介護休暇は、同じ「時間単位付与」といっても、規定内容に違いがあります。

　年休はその名のとおり、有給で付与されます。一方、看護・介護休暇は無給でも可とされています（令元・12・27雇均発1227第２号）。

　ですから、両方の制度を併用するのは、とくに従業員にとって…

回答の続きはこちら
2021.01.07 【パート・有期雇用労働法】

直近の法改正情報教えて

キーワード：
  • ショート実務相談Ｑ＆Ａ
  • 介護休暇
  • 子の看護休暇
  • 法定雇用率
Q

　2021年がスタートしました。今年４月ごろまでで主に施行が予定されている法律等をまとめて教えてください。

A

　まず１月からは、育児介護関係で、介護休暇と子の看護休暇の時間単位の取得が可能になりました。

　３月には、障害者雇用促進法に基づく一般事業主の…

回答の続きはこちら
実務相談Q&A
ご相談フォーム

法律別検索

もっと見る

キーワードで検索

もっと見る

アーカイブ

ページトップ
　

ご利用いただけない機能です

は
ご利用いただけません。