付加年金｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

『付加年金』の労働実務相談Q&A

2021.11.27 【厚生年金保険法】

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Q: 　専業主婦などが、付加年金の保険料を納めることで、将来の年金額を増やせるという記事を読みました（関連記事＝付加保険の仕組み教えて　定年退職後に妻が加入）。月400円程度の出費増は問題ないのですが、先にお金を支払って、元が取れないということがあるのでしょうか。【北海道・Ａ社】

A

　付加年金は、国民年金の第１号被保険者が申出により、保険料を上乗せで支払い、将来の老齢基礎年金額を増やす仕組みです（国年法87条の２）。

　毎月400円ずつ支払うと、老齢基礎年金の額（年額）が「200円×付加保険料納付済期間の月数」だけ増加します（国年法44条）。

　１年に…

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2021.10.28 【厚生年金保険法】

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Q: 　当社従業員がまもなく60歳定年を迎えますが、体調が思わしくないため、再雇用は選択せず、完全リタイアするというお気持ちのようです。ご本人の退職と同時に、奥さんが国民年金第１号被保険者となります。将来のことを考え、「付加年金の保険料も納めたい」とご相談を受けました。私としては初めてのケースですが、付加年金とはどういう仕組みなのでしょうか。【鹿児島・Ｔ社】

A

　厚生年金の被保険者は、原則として、同時に国民年金の第２号被保険者となります。第２号被保険者に生計を維持されている配偶者（20歳以上60歳未満）は、国民年金の第３号被保険者となります（国年法７条）。

　しかし、厚生年金の被保険者が退職し、第２号被保険者でなくなれば、奥さんの第３号被保険者資格も喪失します。今後は第１号被保険者となり、保険料の納付義務も生じます。ちなみに、ご主人は60歳に到達するので、第１号被保険者への切替は不要です。

　奥さんが将来受け取る年金額を増やすため、付加年金制度の利用を検討されているということです。付加年金は、…

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