労働組合｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

『労働組合』の労働実務相談Q&A

2024.09.16 【労働者派遣法】

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Q: 　派遣労働者を受け入れて業務を行っています。派遣労働者からも苦情や相談を受けることがありますが、トラブルになって労働組合が団体交渉を申し入れてきたときに、直接雇用していない派遣労働者の事案も応じなければいけないのでしょうか。【岐阜・Ｙ社】

A: 苦情処理は誠実対応を

　労働組合が使用者に対して団体交渉を申し入れた場合、労組法７条２号の規定により使用者はそれに応じる義務があり、応じないときは不当労働行為に当たることがあると定められています。派遣元が労組法上の使用者になることは明らかです。一方で、…
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2022.11.22 【労働基準法】

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Q: 　労働者数人を昇進させることが決まりました。一定以上の役職となるため、企業内労働組合を脱退することになりますが、そうなるとギリギリで過半数労働組合の要件を満たさなくなってしまいます。同労働組合と締結した時間外・休日労働（36）協定は、無効となるのでしょうか。【富山・Ｅ社】

A

　労働者側の36協定の締結当事者は、過半数労働組合があるときはその労組で、ない場合は過半数代表者です（労基法36条１項）。過半数労働組合があるとそちらが優先され、使用者が任意に選べるわけではありません。

　締結当事者については、…

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