再雇用時に影響？ 基本手当を受給したら
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退職者を再度雇用するアルムナイ採用（カムバック採用）の導入を検討中です。当社離職後に基本手当を受給する者もいると思いますが、再雇用時に返還が必要などあるのでしょうか。【茨城・Ｒ社】
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返還などないが複数回なら問題
基本手当の受給資格を得るには、被保険者期間などの要件に加え、雇用の予約があったり、就職が内定、決定していたりしない状態にあることも必要です（雇保法13条）。一方、受給資格決定後に離職前の事業主に雇用された際に返還を求める規定などは設けられていません。これは、早期就職で支給される再就職手当などが、受給要件として「離職前の事業主（関係会社等含む）に再び雇用されたものでないこと」を設けているのとは異なります。
ただし、…
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