５日取得は必要か？ 休職期間満了により退職
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 休職
- 年次有給休暇
はご利用いただけません。
『年次有給休暇』の労働実務相談Q&A
１日未満どう考える 半日単位年休の扱い 育児で短時間勤務利用へ
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
- 短時間勤務
いつまでに５日取得 海外出向で年休の扱い
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 出向
- 年次有給休暇
年休取得したとき賃金は 月給21分の１支払う 欠勤控除を逆に考えて
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
年休取得いくら払う 変形制の時間が短い日
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 変形労働時間制
- 年次有給休暇
年休を併用できる？ 半日休日出勤の代休と
キーワード：
- 代休
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
年休賃金の切替え可能？ 平均賃金方式は額低下 「不利益変更」が心配で
キーワード：
- 年次有給休暇
- 賃金関係
時季指定義務該当か 繰越し含めて10日に
キーワード：
- パート
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
１年半は起算日いつ 年休使って傷病手当金
キーワード：
- 傷病手当金
- 年次有給休暇
年休賃金に歩合どう換算 当月の実績みて判断か
キーワード：
- 年次有給休暇
- 手当
- 歩合給
- 賃金関係
５日超え付与可能？ 時間単位の年休取得で
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 労使協定
- 年次有給休暇
２時間ずつ可能か 介護休暇の付与方法
キーワード：
- 介護休暇
- 子の看護休暇
- 年次有給休暇
年休日に休業命令可能か 本人請求とどちらを優先
キーワード：
- 年次有給休暇
- 新型コロナウイルス
- 賃金関係
年休計画付与にパターン？
キーワード：
- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 年次有給休暇
- 計画的付与
平均賃金その都度計算か 歩合給で年休複数取得 すべて単価まとめたい
キーワード：
- 平均賃金
- 年次有給休暇
- 歩合給
- 賃金関係
副業に年休付与必要か 週１日勤務で採用 ６カ月「継続勤務」の要件は
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 副業・兼業
- 年次有給休暇
年休の賃金再計算か 締切日またぎ連日取得 「直近３カ月」どう考える
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 平均賃金
- 年次有給休暇
- 歩合給
年休に歩合部分なし？ 退職月の数日のみ出勤 一部欠勤時は出たはず
キーワード：
- 年次有給休暇
- 歩合給
- 賃金関係
年休の賃金計算どうする パートは勤務時間が変動
キーワード：
- パート
- 年次有給休暇
- 賃金関係
年休取得日が最賃割れ？ 月で異なる所定労働日
キーワード：
- 年次有給休暇
- 賃金関係
フォローする