拘束時間から除外可能か 予期し得ない事象へ対応
キーワード：
- 労働時間関係
- 改善基準告示
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当社は貨物自動車運送事業です。渋滞に巻き込まれた時間などは、予期し得ない事象への対応時間として、拘束時間にカウントしなくてもよいと聞きました。具体的にはどのような場合でしょうか。また、賃金の支払い対象としなくてもよいのでしょうか。【宮城・Ｋ社】
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事故による渋滞など該当 休憩でなければ労働時間
自動車運転の業務では、労働時間について、労基法のほか、改善基準告示（平元・２・９労働省告示７号、改正令４・12・23厚労省告示367号）による制約も加わります。以下、トラックの場合で説明します。
まず、始業～終業の時間（労働時間と休憩時間の合計時間）である「拘束時間」について、原則月284時間以内、年3300時間以内とする必要があります。労使協定を締結すると、…
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