請負募集にルール? 職安法の留意点教えて
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当社でフリーランスの請負契約で働いてくれる人を募集したいと考えています。労働者の募集手続き等に関しては職業安定法に規定がありますが、フリーランスの募集にも何らかのルールがあるのでしょうか。留意点があれば教えてください。【大阪・R社】
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混同される表示は禁止
労働者の募集を行う者や募集情報等提供事業者に対しては、求人等に関する情報の的確な表示が求められています(職安法5条の4第1項)。個別の労働条件(従事すべき業務の内容等)の明示(法5条の3第1項)に至る前の広告等の的確表示を定めるものという位置付けです。
募集・求人業務取扱要領では、広告等で求人情報を提供する際は、いわゆる…
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