マイナンバーカードですが、保険証に使えるようになるなど活用の幅が広がっているようですが、雇用保険関係で改正があったと聞きます。内容を教えてください。
概要、失業認定等の手続きにおいて、本人希望によりマイナンバーカードを提示した場合に…
回答の続きはこちら厚労省管轄の保険関係ですが、手続きの簡素化が進められていると聞きます。労基署・ハローワーク・年金事務所などに窓口が分かれていますが、一本化を図る方針のようです。雇用保険については、どのような改善が実施されているのでしょうか。【兵庫・Ｋ社】
令和元年９月27日に、健保則等を改正する省令が公布されました。関連するのは、健保則、厚年則、徴収則（労働保険）、雇保則、石綿健康被害救済則（一般拠出金）などです。改正の目的は窓口の一本化等で、施行は令和２年１月１日からです。
雇用保険では、資格の得喪関係と事業所設立関係で変更がありました。
実務的な影響が大きいのは資格の得喪関係で、対象となる手続きはは以下のとおりです。
① 被保険者資格取得届（６条）
② 被保険者資格喪失届（７条）
③ 被保険者転勤届（13条）
上記の届出は、ハローワーク所長に提出するのが原則です。
しかし、雇用保険と社会保険（健保・厚年）は、一部のパート（短時間労働者）を除き、セットで加入するのが普通です。この場合…
回答の続きはこちら第一子、第二子ともに１歳まで育休を取得して、育児休業の給付金の手続きをした従業員がいます。続けて第三子が生まれたとき給付金はどうなるでしょうか。【宮城・Ｚ社】
育児休業給付を受給できるかどうかは、休業取得前の２年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある月（みなし被保険者期間）が12カ月あることが条件です（法61条の４）。第１子の育児休業期間を子が２歳になるまで取得して、その間第２子を妊娠出産した場合、前２年間だけみれば賃金支払いの要件を満たしません。
育休開始前の２年間に…
回答の続きはこちら最近、雇用保険の教育訓練給付の制度が拡充されていると聞いたのですが（令元・９・２本紙3223号16面）、それを利用して資格取得し、故郷にＵターンして仕事を探したいと考えています。手続きは、現在の住所と故郷の住所のどちらを管轄するハローワークで行いますか。訓練受給中に転職しても、問題ないのでしょうか。 【静岡・Ｎ生】
教育訓練給付金支給申請書は、「管轄公共職業安定所の長に提出」します（雇保法施行規則101条の２の８）。管轄公共職業安定所の長は、給付の種類に応じて定められています（同１条５項）。
教育訓練給付（雇保法60条の２）については、…
回答の続きはこちら遠距離通勤を続けていましたが、大病を患った後、体力的に耐えがたいと感じるようになりました。現職場は退職して、失業給付を受けながら、自宅近くで新しい職を探したいと考えています。しかし、「自分から退職願を出すと、３カ月間は失業給付をもらえない」という話も聞きます。給付制限を受けないで済むような方法はないのでしょうか。【静岡・Ｍ生】
離職した被保険者が基本手当を受けようとするときは、ハローワークに出頭して受給資格の確認を受けます。その後は、４週間サイクルで失業の認定を受けますが、求職申込み後の７日間は「待期期間」となり、基本手当の対象となりません（雇保法21条）。
さらに、離職者が「自己の責めに帰すべき重大な理由により解雇され、または正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合」には、原則３カ月の給付制限を受けます（雇保法33条）。「自分から退職願を出すと…」というお話は、この33条の給付制限を指すと考えられます。
逆にいえば、…
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