２度目の教育訓練でも給付？ 専門的講座なら最大60% 10月１日改正前に旧制度利用
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『雇用保険法』の労働実務相談Q&A
就業定着手当と調整？ 再離職後の失業給付
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基本手当は優遇されるか 結婚による転居で退職
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繰下げのメリットは 在職老齢で支給停止
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育休分割すると給付金は？ 産後８週に「パパ休暇」取得 １歳２カ月の間で再度休業
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退職後に離職票希望？ 当面は再就職しない予定
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再就職手当が引上げに 改正後の離職者対象か
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テレワークで資格継続？ 育児・介護従事者が対象
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指定を受ける条件は？ 教育訓練給付の拡充で
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再び離職し救済策ある？ 就職後まもなく解雇に
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関連事業に再就職？ 元派遣先で手当出るか
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待期期間上乗せされる？ 自己都合退職の給付制限
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年休取り失業給付どうなる？ 残業増え退職を検討 残日数すべて消化したい
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教育訓練給付もらえるか 前職で受給した中途採用者
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雇用継続給付が変動？ 家族介護で一部欠勤
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派遣登録も求職活動か 失業認定日にどう扱う
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異動せずに退職すると？ 基本手当どう受けられる
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再就職手当の返還必要か 転職後まもなく解雇 実家へ戻り求職活動を再開
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育児休業給付金も延長？ 「パパ・ママ育休」を利用
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勤務短縮後の賃金で計算？ 家族介護するため退職 基本手当減額防げたはず
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