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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
>
労働基準法
『労働基準法』の労働実務相談Q&A
2019.07.05
割増清算時の単価いくら 変形期間途中に昇給 残業したタイミング関係か
キーワード:
労働基準法
賃金関係
2019.07.02
即時解雇できるのは 権利濫用を問われ得る
キーワード:
労働基準法
労働契約関係
2019.06.21
異動前後で労働時間通算か 36協定は営業所と同一 残業の上限規制が心配
キーワード:
労働基準法
労働時間関係
2019.06.14
分割付与で基準日いつ? 統一すれば管理しやすい 10日付与した日にずれる心配
キーワード:
労働基準法
休憩・休日関係
2019.06.10
制度上問題ないか 「前払いサービス」増加
キーワード:
労働基準法
賃金関係
2019.06.10
過半数代表の選出不要? 労使協定を自動更新に
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2019.05.31
曜日の巡りで割増避けたい フレックスタイム制を採用 法定枠に収める特例対象は
キーワード:
労働基準法
賃金関係
2019.05.27
自営業者も保護される? フランチャイズの店長等
キーワード:
労働基準法
労務一般関係
2019.05.24
メール通知する内容は パートに労働条件を明示 書面よりも簡略化できるか
キーワード:
労働基準法
労働契約関係
2019.05.20
固定残業代も上昇? 基本給を毎年賃上げ
キーワード:
労働基準法
賃金関係
2019.05.10
3カ月目に100時間? フレックスの時間外上限 最終月でまとめて清算したら
キーワード:
労働基準法
労働時間関係
2019.05.09
年休繰上げ8割計算は? 5日義務対応で一斉付与
キーワード:
労働基準法
休憩・休日関係
2019.04.26
年収増見込みで高プロ!? 勤務成績の上乗せあり 実績ベースは基準額未満
キーワード:
労働基準法
賃金関係
2019.04.25
36協定の適用はどうなる 運転から一般に業務転換
キーワード:
労働基準法
労働時間関係
2019.04.22
特別休暇を年休扱い? 記念日等に使える制度
キーワード:
労働基準法
休憩・休日関係
2019.04.12
派遣先規模が残業規制に影響? 中小なら1年猶予あり 賃金5割増は読替規定なく
キーワード:
労働基準法
労働時間関係
2019.04.09
年休管理簿で一括管理? 4月から調製が必要か
キーワード:
労働基準法
休憩・休日関係
2019.04.02
生活費も賃金になる? 住込みでの就業を希望
キーワード:
労働基準法
賃金関係
2019.03.26
試用期間は延長できるか 本採用可否の判断難しい
キーワード:
労働基準法
労働契約関係
2019.03.22
3カ月の時間外設定ダメに? 限度基準告示は120時間 月45時間累計より厳しいが
キーワード:
労働基準法
労働時間関係
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