36協定の適用はどうなる 運転から一般に業務転換
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
はご利用いただけません。
『労働時間関係』の労働実務相談Q&A
派遣先規模が残業規制に影響？ 中小なら１年猶予あり 賃金５割増は読替規定なく
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
３カ月の時間外設定ダメに？ 限度基準告示は120時間 月45時間累計より厳しいが
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
機械工事は残業上限猶予か 製造メーカーが従事 「建設業」に含めば５年
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
60時間超も通知は必要？ 特別条項発動に通告など
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
時間外80時間は毎月確認？ チェック煩雑にすぎる 上限違反の心配ほぼない
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
18歳未満に裁量制は？ 高プロ適用除外と明記 法60条で規定見当たらず
キーワード：
- 労使委員会
- 労働時間関係
- 裁量労働制
- 高度プロフェッショナル制度
残業代増加を懸念 週休３日制の採用で
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
「月平均80時間」は遡るか ４月以降の取扱い教えて
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
36協定に法内残業含む？ 所定超えたら割増支払う
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
搬入始まるまで休憩？ 渋滞が頻出し非効率
キーワード：
- 労働時間関係
- 改善基準告示
管理職の出退勤どう扱う 適用除外でデータ不要か
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
健康確保措置の内容教えて 限度時間超なら必要に 裁量労働制で協定あるが
キーワード：
- 36協定
- 健康福祉確保措置
- 労働時間関係
建設業の時間外猶予は？ 36協定で変更点あるか
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
時間外規制で罰則の対象は？ 特別条項違反のみか 月と年の上限が定まる
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
入退場記録は保存不要？ 専門業務型裁量制を採用 時間把握義務ないと認識
キーワード：
- 労働時間関係
- 裁量労働制
ドライバーの36協定は？ 月や年に時間外上限 平成36年まで適用猶予
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
時間外上限は適用猶予か 「中小」の定義教えて パートや派遣受入れ多い
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
あらかじめ許可必要？ 災害発生時の残業等
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
タイムカードの代替案は？ 時間把握方法で意見交換 直行直帰多いと会社が敬遠
キーワード：
- 労働基準法
- 労働時間関係
フォローする