交通費の先払い求めたい 資格取得するため学校へ 賃金なら「毎月払い」が必要
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
はご利用いただけません。
『賃金関係』の労働実務相談Q&A
「倍返し」する義務あるか 割増賃金の未払いが発生
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
諭旨退職で減額できるか 情状から懲戒解雇は回避 退職願を出すよう勧告
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
管理職に実物給与ムリか 労働組合から籍抜く 協定の効力はどうなる
キーワード：
- 利益代表者
- 賃金関係
安全衛生教育に残業代？ 所定時間内に行えず
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
試用期間後の平均賃金は？ 満了後１カ月経過する前 年休なく休業補償支払う
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
賞与の一部現金手渡し？ 先例聞いたことがない 通貨や直接払いとの関係は
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
新たな手当で割増アップ？ 「除外賃金」には当たらず 所定時間外に自発的作業
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
どの程度差し引ける？ 賞与から減給の制裁
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
年休中も支払義務あり？ 専門型裁量労働制の手当
キーワード：
- 労使協定
- 裁量労働制
- 賃金関係
業務上災害に休業手当？ 休業補償で足りるはず 併給不要の根拠教えて
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
正社員と計算方法同じか パートの解雇予告手当
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
企業年金は賃金と扱うか 減額するとき問題に 退職一時金のみが該当？
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
１年単位変形制 賃金清算を代休取得で？ 残業時間数に応じて付与
キーワード：
- 代休
- 変形労働時間制
- 賃金関係
フレックスの不足分いつ清算？ 所定時間割り込む月が連続 「翌日繰越し」どこまで続く
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
バス通勤で遅刻したら 大雪の影響で渋滞
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
割増賃金は125%必要？ 歩合給で時間外生じると
キーワード：
- 割増賃金
- 歩合給
- 賃金関係
深夜割増のみ固定に？ フレックス制で夜間勤務 コアタイムの設定なし
キーワード：
- フレックスタイム制
- 賃金関係
賃金振込先は１つだけ？ 法律上の制約があるのか
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
成績理由に減額可能か 高度人材の役員並み報酬
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
フォローする