退職後の傷手金は？ 再就職から１年未満
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
中小事業主の範囲は？ 建設現場で300人超に 労働保険事務組合へ委託
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- 建設業
報道の表現と相違？ 法令でいう「裁量労働」
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- 労働基準法
- 労働時間関係
- 固定残業代
- 裁量労働制
社会保険の一括
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
日雇にも適用すべき？ 労働時間多いアルバイト
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- アルバイト
36協定の締結し直しか 一部「外部労組」に加入 過半数代表者が抜ける形
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工期の他にも重要事項？ 下請けに見積もり依頼
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休職期間中は資格喪失？ 長期間の療養見込まれる
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- 健康保険法
死傷病報告書が不要に？ 労災給付請求との関係は
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- 労働安全衛生法
ＰＴＳＤも追加で認定？ 事故の相手方死亡が一因
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被保険者以外は厳しいか 遺族基礎に25年加入要件
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- 厚生年金保険法
見習い期間の賃金いくら 本採用後と差設ける例
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- 労働基準法
- 賃金関係
フォークの事故防ぎたい 法令上注意すべき点は？
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- 安全管理
職場復帰の給付は？ 育休前倒しを求めたい
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- マタハラ
- 育児休業
最低賃金の改定
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
「総報酬割」とは何か 介護保険で今夏より導入
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- 介護保険法
- 健康保険法
事務室内で熱中症？ 「暑熱な場所」と関係は
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- 労災
- 労災保険法
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４週変形制の割増賃金は？ 賃金計算期間と合わない １年「13サイクル」に
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- 変形休日制
- 変形労働時間制
- 残業代
- 賃金関係
飲酒の危険性を伝えたい 労災への影響懸念される
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- 安全管理
海外への出向どう扱う？ 帰国直後に離職したら
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- 雇用保険法
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