クレーンの転倒防ぎたい 玉掛けに必要な訓練は？
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- 労働安全衛生法
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
「対象障害者」の範囲は？ 法定雇用率が大幅引上げ
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- 法定雇用率
空き時間なく手当追加？ 監視・断続労働の管理人
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- 労働時間関係
- 監視・断続的労働
元請会社は責任を負うか 下請け社員が業務中事故
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産前産後の保険料免除は 出産を機に退職希望
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- 厚生年金保険法
休日の振替も不可？ １年単位の変形労働
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- 労働基準法
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
安全推進者の選任
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
再採用で手当出るか カムバック制を導入
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- 再就職手当
派遣のミスに賠償求めたい 「班」単位で人手融通 作業異なり業務に支障
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- 労働者派遣法
- 製造業
- 雇入れ時教育
子の遺族年金どうなる 離婚した元夫が養育
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- 遺族基礎年金
限度額認定証を返すか 高額療養費で負担軽減
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- 高額療養費
出勤直前に休日振替できるか 土曜出勤する必要あり 急な変更命令の問題点
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- 労働基準法
- 労務一般関係
無期転換の権利と有期特措法
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
配偶者の介護保険料
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
育休後の年休賃金いくら 復帰予定がずれ込む
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- 労働基準法
- 賃金関係
熱中症の基本知識教えて 高温多湿な作業環境下
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- 熱中症
再婚すると支給打切りか 遺族補償年金は妻が受給
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- 遺族補償年金
存続会社に許可を承継？ 合併に伴い会社消滅
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70歳過ぎると負担軽減？ 持病あるが現役の経営者
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- 高額療養費
派遣終了後は補償なし？ 医師の証明書もらえず
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