パートの継続給付は？ 60歳から75％未満
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
即日退職認めるべきか 「辞職願」の効力は 懲戒処分を検討中だが
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- 労働基準法
- 労務一般関係
「本質安全の原則」とは？ 機械の安全化で聞く用語
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- ヒヤリハット
パトカーと衝突の責任は 交差点「青信号」だった
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欠勤控除額どう算出？ 月で異なる所定労働日
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- 労働基準法
- 賃金関係
派遣終了繰上げできる？ 紹介予定から直雇に転換
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- 労働者派遣法
外国人技能実習法の違約金禁止
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
事業所閉鎖の失業給付は 勤務地限定で転勤を拒否
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- 雇用保険法
年金額にいつ反映か 被保険者資格は継続
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- 厚生年金保険法
保険料は２年目も同額か 任意継続さらに安く？
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- 健康保険法
出向先が労働条件明示？ 法は契約締結時のはず
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- 労働基準法
- 労働契約関係
退職後も給付は続くのか 業務災害で休職し治療中
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- 休業（補償）等給付
雇止めで失業給付は？ 日数増えると聞く 更新希望者の優遇も延長
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- 雇用保険法
業務上の休業と打切補償
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
丸ノコ盤の災害防ぎたい 事故事例から対策教えて
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- 安全管理
損害賠償額が低すぎる？ 障害の認定に納得行かず
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法違反の主な罰則教えて 行為者以外に適用あるか
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兄弟会社に適用可能？ 定年後の継続雇用制度
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- 継続雇用制度
無期転換で社保加入か 所定労働時間変わらず
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- 健康保険法
前職で発病し障害年金は 転職が給付に及ぼす影響
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- 厚生年金保険法
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