バリウム検査を拒否？ 健診項目の扱い教えて
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- 労働安全衛生法
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
「退職時の証明」と離職票
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
兼業の社保適用は？ 主たる収入で決定か
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- 健康保険法
廃業でも解雇権濫用に？ 事情説明も納得得られず 契約解除以外は余地なし
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- 労働基準法
- 労働契約関係
夫婦が受けると停止か 障害年金へ加算
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- 厚生年金保険法
セクハラで退職し離職理由は？
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
派遣可能な仕事ある？ 港湾で従事する業務
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- 労働者派遣法
早退命令に賃金保障必要か 急に勤務時間を変更 週40時間で割り振る
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- 労働基準法
- 労働時間関係
規定未整備の影響は？ 介護理由に短時間勤務
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- 育児・介護休業法
マタハラ防止対策教えて 来年から改正で規制強化
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- マタハラ
- 妊産婦
年金繰上げ後に障害状態 60歳定年後どうなる
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- 厚生年金保険法
食品加工の災害対策は？ 機械別に措置必要に
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- 労働安全衛生法
台風被害の残業どう処理 36協定でどう扱うべきか
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- 労働基準法
- 労働時間関係
被害者請求ができない？ 自賠責の時効２年が経過
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受給の延長が額に影響か 「物価スライド」あり？
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- 雇用保険法
ヒヤリ・ハットどう活用 職場の安全へのつなぎ方
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- 安全管理
３回までの介護休業
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
育休対象の子のみ拡大？ 所定外労働制限を希望 看護休暇申出どう扱う
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- 育児・介護休業法
資格取得手続きは？ 65歳の高年齢被保険者
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- 雇用保険法
賃金として扱えない？ ストックオプション制度
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- 労働基準法
- 賃金関係
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