３回までの介護休業
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
育休対象の子のみ拡大？ 所定外労働制限を希望 看護休暇申出どう扱う
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- 育児・介護休業法
資格取得手続きは？ 65歳の高年齢被保険者
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- 雇用保険法
賃金として扱えない？ ストックオプション制度
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- 労働基準法
- 賃金関係
固定的賃金の変動と社会保険料の見直し
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
任意継続５年間使える？ 年配の父親が実際に利用
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- 健康保険法
腰痛予防の対策知りたい 物を動かす仕事多い職場
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- 衛生管理
営業停止処分の効果は？ 制限を受ける業務は何か
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会社の懇親会は業務外か 職場に戻る途中でケガ
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- 労災保険法
再加入なら年金どうなる 定年後喪失も週20時間で
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- 厚生年金保険法
夏休み消化できず清算？ 出勤日の賃金どう扱うか
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
「後遺症」の賠償求めたい 自転車同士が衝突しケガ
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所定労働時間の変更と年休の関係
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基本手当が増える？ 職業訓練の受講で
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- 雇用保険法
「個人票」どうまとめる 健診結果を記録し保管
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- 労働安全衛生法
年少者も深夜業が可能に？ 農畜産業など一部事業 41条で労働時間の適用除外
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- 労働基準法
- 労働時間関係
再就職に伴う住所変更と保険給付
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休職扱いは不利益？ 産休前の勤務困難で
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- 雇用機会均等法
どこが基準になる？ 地域別最低賃金
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- アルバイト
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遅出で終業時刻後は割増か 始業繰下げに切替えたい 36協定の上限ギリギリ
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- 労働基準法
- 労働時間関係
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