裁量制で深夜帯勤務どうする 割増賃金が必要に 業務配分指示できない
キーワード：
- 割増賃金
- 労働時間関係
はご利用いただけません。
人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
賃金情報提供する？ 均等待遇で派遣先から
キーワード：
- 同一労働同一賃金
- 派遣
自宅待機は問題あるか パワハラ相談の被害者
キーワード：
- ハラスメント
- パワハラ
就業規則を周知する方法は？ 誰でも確認できる状態 入社時とくに知らせず
キーワード：
- 労務一般関係
- 就業規則
年休多く与えるか 特例事業場で比例付与
キーワード：
- パート
- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
産前産後の保険料は？ 国民健康保険へ加入
キーワード：
- 産前産後休業
- 社会保険
社外窓口利用を制限できる!? ハラスメント対応で 相談少なく体制見直し
キーワード：
- ハラスメント
アスファルトに有害性？ 化学物質該当でどう管理
キーワード：
- リスクアセスメント
引継ぎ業務も含まれるか 育休代替で派遣受入れ
キーワード：
- 派遣
繰り上げてから再就職？ どのような不利益及ぶか
キーワード：
- 定年
- 老齢厚生年金
- 老齢基礎年金
標準月額調整の仕組みは 秋ごろ繁忙で随時改定に
キーワード：
- 標準報酬月額
- 随時改定
総枠で時間外計算可能か 177時間超過部分を対象
キーワード：
- フレックスタイム制
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
- 時間外労働
損害額から自賠責控除か 人身傷害保険金を受領後
キーワード：
- 損害賠償
個人の加入が可能？ 非適用業種で個人経営
キーワード：
- 社会保険
介護給付で年齢制限か 定年後も雇用保険加入
キーワード：
- 介護休業
- 継続雇用制度
フレックスで２暦日勤務？ 割増賃金計算どうなる 始業開始時刻まで通算か
キーワード：
- フレックスタイム制
- 割増賃金
- 時間外労働
- 賃金関係
今から年間平均へ？ 定時決定で高い等級に
キーワード：
- 標準報酬月額
派遣社員の相談対応は ハラスメント防ぎたい
キーワード：
- ハラスメント
- 派遣
在学中のみ年齢証明書必要か 事業場への備え付け 高卒時期までが対象？
キーワード：
- 女性及び年少者関係
女性の健康にどう配慮？ 現場作業への従事増えた
キーワード：
フォローする