通勤災害に国保使えるか 短時間勤務で健保適用外
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- 健康保険法
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
男性年少者なら夜勤可能か 午後 11時まで営業延長 時給高く勤務希望あり
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- 労働基準法
- 女性及び年少者関係
無年金にならないか 20歳到達直後に障害
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- 厚生年金保険法
健診受けず支給制限？ 過重労働で発病したら
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- 労災保険法
減給制裁時の随時改定
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
- 減給制裁
協会けんぽの保険料率
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
ユシ協定の効力は消滅か 非組が増え過半数割れに
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- 利益代表者
後遺障害で補償されるか 示談書に協議事項あるが
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待期期間の満了に影響か 業務上災害で１週間治療 事故当日は賃金全額支払う
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- 労災保険法
介護で離職しメリット？ 「正当な理由」による失業
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- 雇用保険法
自営業で亡くなり年金？ 会社勤めの経験少しある
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- 厚生年金保険法
１カ月の変形制を採用か ３カ月は「年単位」も可
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- 労働基準法
- 労働時間関係
冬場の火災はどう防ぐ？ 毎年数件程度の発生あり
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- 安全管理
どちらの裁量労働制？ 「調査研究」という業務
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- 労働基準法
- 労働時間関係
傷手金計算どうなる 以前は給付率アップ
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- 健康保険法
ストレス検査の手順は？ 結果知るにはどうする
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- ストレスチェック
高年齢労働者の保険料免除措置
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- ショート実務相談Ｑ＆Ａ
具体的な明示必要？ キャリア支援の内容
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- 労働者派遣法
任継も資格喪失届か 再就職で被保険者に
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- 健康保険法
振替休日に勤務またげる？ 前日残業が長引き深夜に 暦日での取得必要か
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- 休憩・休日関係
- 労働基準法
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