セクハラの労災認定とは 予防のため情報共有したい
キーワード：
- 労災保険法
はご利用いただけません。
人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
業務委託契約は可能か 不定期に仕事する場合
キーワード：
- 労働基準法
- 労働契約関係
保険料は２倍？ 退職後に任意継続加入
キーワード：
- 健康保険法
育休後の「報酬みなし」いつまで 第２子妊娠したと報告 勤務時間短縮すれば賃金減
キーワード：
- 厚生年金保険法
２割引上げはいつから 高齢者の一部負担金
キーワード：
- 健康保険法
細目見直し保険率は？ 情報サービス業を新設
キーワード：
- 徴収法
育休中でも計画的付与か 100%出て本人有利 雇用保険給付を優先すべき？
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 労働基準法
ＯＳＨＭＳをなぜ採用？ 概要についても知りたい
キーワード：
- 安全管理
ベルト不着用で賠償額は 全額を請求できないか
キーワード：
石綿拠出金率が引下げに 適用されるのいつから？
キーワード：
- 石綿
再び離職し救済策ある？ 就職後まもなく解雇に
キーワード：
- 雇用保険法
傷病手当金延長できるか 子会社に移籍させて休職
キーワード：
- 健康保険法
当日の振替休日は可能か 大雪で通常業務できず
キーワード：
- 休憩・休日関係
- 労働基準法
コンベヤーの規定あるか 接触や落下した荷で被災
キーワード：
- 労働安全衛生法
常に２人分カウント？ 重度障害者を雇った場合
キーワード：
- 法定雇用率
保険料も３％増？ ４月から通勤手当改定
キーワード：
- 通勤手当
フレックスの不足分いつ清算？ 所定時間割り込む月が連続 「翌日繰越し」どこまで続く
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
バス通勤で遅刻したら 大雪の影響で渋滞
キーワード：
- 労働基準法
- 賃金関係
資格の得喪が必要か 契約更新まで空白期間
キーワード：
- 厚生年金保険法
年休中でも労災認定？ 疲労蓄積により体調悪化 「業務遂行性」認められるか
キーワード：
- 労災保険法
フォローする