社内報で安全衛生活動は 事故防止に必要な情報
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人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
二次障害の賠償求めたい 入院長く車いす生活に
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- 損害賠償
保育園探しで再取得？ 子がなじめずに退園
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- 育児休業
時間短縮でも資格継続か 復帰までの一時的措置で
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- 休職
- 短時間勤務
再婚すると権利に影響？ 離婚した妻子が年金請求
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- 遺族厚生年金
平均賃金の計算期間にズレ？ 残業代は翌月払い 過去３カ月をどう計算
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- 割増賃金
- 解雇予告
- 賃金関係
休業日数の数え方違う？ 死傷病報告と保険請求で
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- 休業
- 労災
いつまでに年５日取得？ アルバイトを正社員転換
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- アルバイト
- 休憩・休日関係
８時間超える所定は 労働契約設定できるか
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- 労働時間関係
整理解雇で優先順位？ 有期雇用者から人選
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- 有期労働契約
- 雇止め
育児短時間勤務で休日出勤？ 労働日は６時間設定 振り替えれば問題ないか
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- 短時間勤務
募集情報提供とは？ 派遣先へ求められる措置
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- 派遣
更新上限で離職したら 失業給付の扱い教えて
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- 失業給付
- 雇止め
開業医とどう連携するか メンタルヘルスは専門外
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- メンタルヘルス
- 産業医
土曜半日の年休どう扱うか 時間単位も導入予定 １日消化で問題ないか
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- 休憩・休日関係
- 年次有給休暇
最初から面談すべきか？ 文書送付応じてもらえず
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入院時食事代の負担増か 高額療養費支給される？
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- 高額療養費
離婚した夫死亡し年金？ 子ども名義で請求可能か
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- 遺族厚生年金
- 遺族基礎年金
特別指定制度とは何か？ 個別指導受けるようだが
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- 安全衛生教育
標準月額を改定か？ 日数少ない出生後育休
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- 育児休業
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