一括届の対象教えて 就業規則や労使協定 手続きをまとめたい
キーワード：
- 36協定
- 労使協定
- 労務一般関係
- 変形労働時間制
- 就業規則
はご利用いただけません。
人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A
時間年休で金額は？ 日ごと所定異なる場合
キーワード：
- 労使協定
- 年次有給休暇
- 賃金関係
住民票の証明書必要か バイト先から求められた
キーワード：
- アルバイト
- 通勤手当
育児休業後は原職復帰？ 長期と短期同じ扱いか 出生時なら産後８週で
キーワード：
- 育児休業
高齢者の安全対策教えて 型別で多い災害あるか
キーワード：
- 安全衛生教育
- 高齢者雇用
同乗中事故で賠償なし！？ 免責条項適用というが
キーワード：
出産育児一時金いくらに 42万円は内訳あったはず
キーワード：
- 出産育児一時金
在職老齢で支給停止額は 賃金と年金合算する
キーワード：
- 在職老齢年金
- 老齢厚生年金
再就職手当を受給？ 65歳以上離職だとしても
キーワード：
- 再就職手当
- 定年
- 退職
- 高年齢求職者給付金
必要な報告手続き教えて 労災発生時や健診受診後
キーワード：
- 健康診断
- 労災
協定の届出不要になる？ 労使委員会で代替決議なら
キーワード：
- 36協定
- 労使協定
- 労使委員会
- 労働時間関係
- 変形労働時間制
- 裁量労働制
週20時間以上で健診？ パート・有期の対象者
キーワード：
- パート
- 健康診断
インフレ手当は割増基礎か 一時金でなく毎月支給 物価高騰への対応目的
キーワード：
- 割増賃金
- 手当
- 賃金関係
単身赴任で影響が？ 従前標準報酬月額みなし
キーワード：
- 標準報酬月額
転籍して傷手金は？ 資格喪失する影響心配
キーワード：
- 傷病手当金
月60時間カウントいつから ４月またぐ賃金計算 中小企業も５割増必要に
キーワード：
- 割増賃金
- 時間外労働
- 賃金関係
算定基礎に含むか 欠勤し皆勤手当不支給
キーワード：
- 賃金関係
自賠責適用で労災は？ 業務上ケガしたが不休
キーワード：
- 労災保険給付
睡眠改善の施策知りたい 会社業績左右すると聞く
キーワード：
ケガなしと申告し影響は 後日「むち打ち」の診断
キーワード：
フォローする